Получите полный отпуск после многолетней службы в компании

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий имеет право на полный годовой отпуск при прослуживании воинской службы на территориях Российской Федерации не менее одного года. Следовательно, для получения полного отпуска в текущем году военнослужащий должен прослужить как минимум один год на территории Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации - "Об отпусках в Вооруженных Силах Российской Федерации", утвержденного Правительством РФ от 23 мая 2012 года № 475, а также к должностным инструкциям, приказам, инструкциям и другим документам, регулирующим порядок предоставления отпусков в Вооруженных Силах Российской Федерации.

В соответствии с законодательством, военнослужащий имеет право на годовой отпуск с сохранением должности, если он прослужил в Вооруженных Силах РФ не менее 6 месяцев в текущем году. Однако если военнослужащий прослужил меньше 6 месяцев, то он может быть предоставлен отпуск только при наличии уважительной причины.

Для ответа на конкретный вопрос о том, сколько должен прослужить военнослужащий в год увольнения, что бы иметь право на полный отпуск в этом году необходимо знать следующие дополнительные данные:

1) Дата начала воинской службы военнослужащего; 2) Дата, когда он планирует увольняться из Вооруженных Сил РФ.

Таким образом, если военнослужащий начал службу, например, с 1 января текущего года и планирует увольняться 31 декабря, то ему необходимо прослужить не менее 6 месяцев - то есть до 1 июля текущего года, чтобы иметь право на годовой отпуск с сохранением должности в текущем году. Если же условия службы (например, длительность контракта) не позволяют прослужить полный период до конца года, то ему могут предоставить отпуск пропорционально фактическому времени службы.

Для ответа на данный вопрос применяются:

• Статья 153 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, где указаны условия предоставления отпуска военнослужащему;
• Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации, где описаны права и обязанности военнослужащих в сфере трудовых отношений.