Получите ответы на вопросы о переработке в выходные и военной службе с журналом служебной нагрузки.

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, военнослужащие не имеют права на работу сверх установленной законодательством нормы рабочего времени и времени отдыха, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Таким образом, требовать выходные дни за переработку у военнослужащего нет возможности, поскольку в соответствии с законодательством Российской Федерации у него нет права на работу в сверхнормативном режиме.

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует права и обязанности военнослужащих. Конкретно, вы можете обратиться к Федеральному закону "О статусе военнослужащих" и "Положению о порядке отпусков военнослужащих и гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации".

Вам необходимо уточнить, какие условия переработки установлены для военнослужащих и есть ли возможность получить выходные дни за прошедший период. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором, который вы заключили с военизированной организацией, где указаны условия вашей работы.

Кроме того, для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы: - копия трудового договора с соответствующей организацией; - журнал служебной нагрузки; - копия приказа о переработке, если такой был выдан.

Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, для более точного и подробного консультирования по данному вопросу.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть следующими:

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка труда".
2. Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни".
3. Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 28, 42).

Однако, следует обратить внимание, что данную ситуацию необходимо рассматривать на основании конкретных обстоятельств дела.