Получите оплачиваемые дни на медобследование в возрасте предпенсионного возраста согласно законодательству

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения медицинского обследования в случае, если это обследование проводится не в выходной день работника. Поэтому, если флюорография назначена на выходной день работника, он не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако, если работодатель настаивает на прохождении флюорографии в рабочее время, то работник может потребовать дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения обследования в свой рабочий день.

Для решения данного вопроса вам необходимо составить заявление на предоставление дополнительного отпуска для прохождения медицинского обследования в свой рабочий день, аргументируя свою просьбу предпенсионным возрастом, обязанностью проходить медицинские обследования, а также тем, что в выходной день вы не можете получить полноценный отдых и восстановление сил перед рабочим днем.

На основании Трудового Кодекса Российской Федерации (ст. 99) работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения медицинского обследования по направлению врача или по другим основаниям, предусмотренным законодательством. Также на основании статьи 28 Федерального закона от 22.07.1993 г. № 5485-1 "О социальной защите населения от инфекционных заболеваний", флюорография является обязательным медицинским обследованием.

Следовательно, работодатель обязан предоставить вам дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения медицинского обследования в рабочее время с учетом предпенсионного возраста.

Вы имеете право на 2 дня, оплачиваемых работодателем для прохождения медицинского обследования в свой рабочий день. Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации: статья 153.1 "Право на оплачиваемый отпуск для прохождения профилактических мероприятий".