Получите образование в колледже: платная и бесплатная формы обучения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2535545
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата обучения в высших учебных заведениях, колледжах и техникумах на очной форме обучения может осуществляться на договорной основе или за счет бюджетных средств. Если учащийся заканчивает первый колледж, где обучение осуществлялось за счет договора и затем продолжает обучение во втором колледже на бесплатной основе, то обучение во втором колледже также будет осуществляться на бесплатной основе, не зависимо от того, получал ли учащийся ранее высшее образование за деньги или нет.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, оно разрешает получение бесплатного второго образования на уровне СПО при условии отсутствия документов первого образования на соответствующей специальности.
Для подтверждения факта получения первого образования на очной форме обучения на платной основе, необходимо будет предоставить диплом о профессиональном образовании и подтверждение об оплате за обучение в первом колледже.
Также потребуется ознакомиться с внутренними правилами и документами второго колледжа, где вы собираетесь продолжить обучение, так как они могут предусматривать другие условия для оформления второго образования.
В целом стоит отметить, что законодательство не предусматривает конкретных условий для того, чтобы получить бесплатное второе образование, поэтому решение вопроса может зависеть от внутренних правил и политики конкретного учебного заведения.
Согласно статье 53 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Граждане, получающие образование на платной основе, не вправе бесплатно получать аналогичное образование за счет бюджетных средств". Также применимы статьи 54 и 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы