Получите новые возможности для вашего ребенка: платные курсы и трудоустройство. Решите опекульные вопросы с нашей помощью.

Согласно законодательству Российской Федерации, дети, достигшие 15 лет, имеют право на трудоустройство с разрешения родителей или законных представителей. Отсутствие образования не является препятствием для получения работы. Однако ребенок, планирующий посещать платные курсы, должен получить разрешение родителей или законных представителей на прохождение такого обучения. В случае нарушения правил трудоустройства несовершеннолетних, могут быть привлечены к ответственности родители или законные представители ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую оценку ситуации. Если ребенок до 18 лет не достиг совершеннолетия, то его трудовая деятельность может быть осуществлена только с его согласия и с разрешения его родителей или законных представителей. Поэтому, если родители не против, то ребенок может пойти на платные курсы и начать работать. В данном случае, для начала работы ребенка необходимо заключить с работодателем соответствующий трудовой договор. Относительно опеки, если она была установлена ранее, то вопрос необходимо решать с учетом ее условий. Если же ее не было установлено, то в данном случае ее установление не требуется. Также необходимо учитывать, что регулирование трудовых отношений и защита прав работников осуществляется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Необходимо убедиться, что права и интересы ребенка будут защищены в полном объеме.

Статьи Закона о защите прав детей, которые могут быть применимы, в данном случае, не нарушаются, закона нет. Минимальный возраст для трудоустройства в России - 16 лет.