Получите информацию о последнем дне отработки без упоминания причины и типа трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654387
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы подадите заявление на увольнение 27 апреля 2022 года, то последний день отработки будет зависеть от того, какой срок предусмотрен в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Обычно в случае самостоятельного увольнения работника сотрудничество может быть прекращено по истечении двухнедельного срока с момента получения работодателем письменного заявления о увольнении. Это означает, что последний день отработки может быть 11 мая 2022 года если заявление было подано 27 апреля 2022 года.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор (или коллективный договор), заявление о самостоятельном увольнении и подтверждающие документы (например, копия заявления с отметкой о получении работодателем).
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по собственному желанию работника".
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы