Получите денежное пособие для освобожденных из мест лишения свободы и людей без работы: где обратиться и как получить помощь в первую очередь.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1118392
Ответы юристов (1)
Да, возможно получить денежное пособие лицу, освободившемуся из мест лишения свободы, до момента трудоустройства. Для этого необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения, ответственный за выплату данного пособия.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Паспорт освободившегося из мест лишения свободы лица - Документы, подтверждающие факт освобождения из мест лишения свободы (например, приказ об освобождении, справка из места лишения свободы и т.п.) - Документы, подтверждающие отсутствие работы освободившегося из мест лишения свободы лица (например, справка с биржи труда о безработном статусе, выписка из Трудовой книжки и т.п.) - Заявление на получение денежного пособия
Для получения денежного пособия лицо должно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 28 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; - статья 21.1 Федерального закона от 19 июля 1997 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата средней заработной платы в случаях приостановления работы и других случаях"; - статья 167 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)".
Относительно органа, куда следует обратиться по этому вопросу, необходимо уточнить конкретные обстоятельства дела. Различные организации могут быть ответственны за выплату денежного пособия в зависимости от типа места лишения свободы, в котором находилось лицо, и других факторов.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы