Получение звания сержанта солдатом срочной службы

Я служил срочную службу в армии и хочу узнать, можно ли получить звание сержанта во время или после окончания срочной службы или только максимум младшего сержанта? Я хотел бы увидеть нормативное закрепление этого вопроса, помимо статьи 22 ФЗ 1237.

| Эдуард, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Солдат срочной службы имеет возможность получить звание сержанта как во время, так и после окончания срочной службы, при выполнении определенных условий. Во время срочной службы солдат может быть предложен для повышения в звании на основании его служебных достижений, выполнения обязанностей и прохождения специального обучения. После окончания срочной службы солдат также может претендовать на повышение в звании на основании результатов его службы и дополнительных квалификаций, которые он приобрел за период срочной службы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

На решение данного вопроса могут потребоваться следующие документы: удостоверение личности, военный билет, приказы о повышении в звании и другие документы, подтверждающие служебные достижения и обучение.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 22 ФЗ 1237

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы