Получение знака За Отличие в Службе ВВ МВД России, ветеранский статус и пенсионный выход: важные детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2966530
Ответы юристов (1)
Награждение нагрудным знаком "За Отличие в Службе ВВ МВД России"-2 степени само по себе не является достаточным основанием для присвоения статуса ветерана труда. В соответствии с законодательством Российской Федерации для получения статуса ветерана труда необходим стаж работы в трудовой деятельности не менее 25 лет (для женщин) и не менее 30 лет (для мужчин). Если у вас имеется необходимый стаж работы, то вы имеете право на присвоение статуса ветерана труда при выходе на пенсию.
Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:
1) Нагрудный знак "За Отличие в Службе ВВ МВД России"-2 степени; 2) Документы, подтверждающие стаж работы, включая трудовую книжку и справки о доходах за каждый год; 3) Заявление о предоставлении статуса ветерана труда при выходе на пенсию; 4) Иные документы, если они потребуются по запросу соответствующих органов.
Ответ на вопрос о праве на статус ветерана труда при выходе на пенсию зависит от суммарного стажа работы гражданина и возраста на момент выхода на пенсию. Для подробной консультации необходимо обращаться к соответствующим органам или специалистам в области трудового права.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
- Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О ветеранах"
- Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 года № 369 "Об утверждении Порядка присвоения звания «Ветеран труда Российской Федерации»"
Отвечая на второй вопрос, следует отметить, что присвоение звания "Ветеран труда" является одним из критериев для назначения надбавки к пенсии. Кроме того, для установления права на надбавку к пенсии необходимо учитывать также другие факторы, такие как стаж работы, размер заработной платы и т.д.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы