Получите медаль За отличие в военной службе 3 степени при календарной выслуге от 5 лет в МВД и 8 лет в МО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3068979
Ответы юристов (1)
Согласно статье 17 закона Российской Федерации "О Государственных наградах Российской Федерации", медаль "За отличие в военной службе" 3 степени присваивается личному составу Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, учреждений и организаций, участвующих в обеспечении обороны страны, войсковой подготовке гражданских населения и подготовке кадров для Вооруженных Сил Российской Федерации, а также гражданам, проявившим смелость, мужество и героизм при выполнении воинского долга.
Следовательно, для получения медали "За отличие в военной службе" 3 степени необходимо относиться к указанным категориям граждан. Если Вы относитесь к одной из этих категорий и соответствуете установленным требованиям, то имеете право на получение данной медали, независимо от календарной выслуги лет в МВД и МО.
Для решения данного вопроса Вам следует предоставить следующие документы:
- Свидетельство о службе в МВД и МО с указанием периода службы и должностей, на которых Вы служили.
- Удостоверение личности.
- Заявление о выдаче медали "за отличие в военной службе" 3 степени.
- Копии всех документов, подтверждающих Ваши заслуги и достижения в военной службе.
Исходя из предоставленных Вами данных, можно заключить, что Вы имеете право на получение медали "за отличие в военной службе" 3 степени, если Вы выполните все требования, установленные законодательством в данном случае. Следует обратить внимание на конкретные условия, установленные для получения данной медали.
Статья 11 Федерального закона от 25 марта 1998 года № 53-ФЗ "О государственных наградах Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы