Получение высшего образования: правильно ли обязывать работника оплачивать обучение? - Обсуждение вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503084
"Должен ли я оплачивать свое обучение после того, как закончил отделение МИФИ и получил диплом о среднем профобразовании, если решил получить высшее образование в другом ВУЗе, при условии, что работодатель требует оплатить обучение самому и не оплачивает ученические отпуска? Или это требование неправомерно?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель прав. Согласно законодательству Российской Федерации, ученические отпуска оплачиваются работодателем только при получении образования на уровне среднего профессионального образования. При получении высшего образования за счет работодателя, работник имеет право на оплачиваемый отпуск только на время прохождения дней или часов учебы, но не на время вне учебы, например, каникул или перерывов между семестрами.
Договор о работе, документы, подтверждающие получение среднего профессионального образования и намерение получить высшее образование за счет работодателя.
статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы