Получение высшего образования: платная форма, заочное отделение, возможность перевода в другой вуз и бюджетное финансирование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1127465
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не запрещает получать высшее образование на платной основе и подавать документы в другие вузы на заочное отделение на бюджетную основу одновременно. Однако, для поступления на бюджетное отделение в вуз необходимо соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством и правилами приема, которые могут отличаться в зависимости от конкретного вуза и специальности. Поэтому, перед подачей документов на бюджетное отделение в другой вуз, рекомендуется ознакомиться с условиями и требованиями приемной комиссии.
Для решения данного вопроса вам понадобится следующая информация:
- Законодательные акты, регулирующие порядок зачисления на бюджетное отделение высшего учебного заведения.
- Условия, установленные конкретным вузом для зачисления на бюджетное отделение на заочное отделение.
- Документы, подтверждающие ваше академическое достижение в текущем ВУЗе, такие как: аттестат, диплом, академическая справка.
- Документы, подтверждающие факт оплаты за получаемое образование.
- Другие документы, которые потребуются в зависимости от требований конкретного вуза.
Необходимо учитывать, что зачисление на бюджетное отделение на заочное обучение обычно осуществляется на конкурсной основе, и решение о зачислении будет приниматься на основе ваших академических достижений и результатов вступительных экзаменов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного вуза и его устава, а также закона об образовании. Возможно, для данного вопроса применимы статьи 109, 132 и 134 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы