Получение трудовой книжки удобно и быстро: возможность заказать по почте

Вы имеете право получить трудовую книжку по почте, если это более удобно для вас. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику в день увольнения. При этом способ передачи трудовой книжки может быть согласован сторонами трудового договора или трудовым соглашением. Если в договоре не указан способ передачи трудовой книжки, работодатель обязан передать ее работнику лично или через его представителя. Однако, в данной ситуации, когда вам неудобно приехать за трудовой книжкой в другой город из-за увольнения, вы имеете право обратиться к работодателю с просьбой передать трудовую книжку по почте.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий документ: письменное заявление, в котором вы просите работодателя передать вам трудовую книжку по почте. В заявлении укажите свои персональные данные, а также причину, по которой вам неудобно приехать за трудовой книжкой лично.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации