Получение статуса ветерана труда: основания и права при стаже 27 лет

Согласно Закону Российской Федерации "О ветеранах", ветеран труда может быть признан гражданин, достигший пенсионного возраста, имеющий стаж работы в организациях, учреждениях и предприятиях Российской Федерации не менее 25 лет. Таким образом, если военнослужащий, имеющий стаж военной службы 17 лет в календарном исчислении, и стаж в льготном исчислении для получения пенсии военнослужащего 27 лет, не имеет стажа работы в других организациях, учреждениях или предприятиях Российской Федерации, равного или превышающего 25 лет, то он не может быть признан ветераном труда в соответствии со Законом. Однако, учитывая наличие ведомственной награды за 10 лет безупречной службы, следует обратиться в компетентные органы по вопросам социальной поддержки и определения статуса гражданина в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту своего проживания и предоставить следующие документы:

1.Заявление на оформление статуса ветерана труда.

2.Документы, подтверждающие стаж военной службы (трудовую книжку, удостоверение военнослужащего, приказы о приеме на работу и увольнении), а также документы, подтверждающие наличие ведомственной награды.

3.Документы, подтверждающие наличие льготного стажа.

4.Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

После предоставления необходимых документов Вам будет выдано решение о выдаче статуса ветерана труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" (статьи 3, 4, 5, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 23);
• Федеральный закон от 13 декабря 2010 года № 357-ФЗ "О пенсиях военнослужащих, внеслуживших в определенных видах войск, и лицам, проходившим военную службу в органах внутренних дел и государственной противопожарной службы" (статьи 1, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 45, 46).