Получение средств по уходу за ребёнком до 3 лет с работы: права и заявление

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, вам положено право на получение средств по уходу за ребёнком до 3 лет с работы. Начиная с 1.5 лет возраста ребёнка, вы можете уточнить условия и порядок получения данных средств в вашей компании, так как могут быть установлены различные ограничения и требования. Для получения средств вам, вероятно, потребуется предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребёнка, заявление о необходимости осуществления ухода за ребёнком до 3 лет (которое вы уже подали), другие возможно требуемые документы, указанные в положении о предоставлении данного вида поддержки. Рекомендую вам обратиться к HR отделу вашей компании или проверить положение о поддержке сотрудников в уходе за детьми, чтобы получить подробную информацию о документах и процедуре получения средств.

Для получения средств по уходу за ребёнком до 3 лет, вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1) свидетельство о рождении ребёнка, 2) заявление о необходимости осуществления ухода за ребёнком до 3 лет (поданное вами ранее), 3) другие документы, указанные в положении о предоставлении данного вида поддержки, которые вам сообщат в HR отделе вашей компании.

статьи 4.4, 255 Трудового кодекса Российской Федерации