Получение справки о заработной плате при увольнении: ошибка в датировке 1999 годом и ее влияние на назначение пенсии в 2017 году.

Ответственность за предоставление правильных и полных документов для получения пенсии лежит на заявителе. В данном случае, если справка о размере заработной платы датирована 1999 годом, то она может не отражать текущую реальную ситуацию, и Пенсионный фонд имеет право запросить актуальную информацию о заработной плате. Однако, если заявитель не может предоставить такой документ, ему следует обратиться в Пенсионный фонд для получения консультации и возможности обоснованного доказательства своего права на получение пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации», который устанавливает правила и условия назначения и выплаты пенсии. В соответствии с законом, для назначения пенсии необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на пенсию.

Так как Пенсионный фонд отказал в принятии справки о размере заработной платы, датированной 1999 годом, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, чтобы проверить правомерность действий Пенсионного фонда. Если закон не требует от заявителя предоставления справки о размере заработной платы, датированной 2017 годом, то действия Пенсионного фонда могут быть неправомерными.

При решении данного вопроса можно также обратиться к юристам, специализирующимся на пенсионном законодательстве Российской Федерации.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 6.21 - Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан или правовых требований статья 19.7 - Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностным лицом своих обязанностей Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, как и другие законы, не содержат непосредственного ответа на данный вопрос, однако на основании этих статей, можно подать административное заявление в Пенсионный фонд о нарушении ваших прав.