Получение справки о задолжности перед компанией и причины возникновения долга

Добрый день! В данном случае необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с трудовым договором, который был заключен между Вами и компанией ПАО "Вымпелком". Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право удерживать задолженность работника из заработной платы, при условии, что такое удержание предусмотрено трудовым договором. Если в трудовом договоре нет условия о возможности удержания задолженности из заработной платы, то работодатель обязан требовать возмещение задолженности в судебном порядке. Следовательно, рекомендуется обратиться к специалистам, чтобы выяснить наличие условия о возможности удержания задолженной суммы в Вашем трудовом договоре и разобраться в ситуации.

Для разрешения данной ситуации, Вам требуется знать, на каком основании возник долг перед компанией ПАО "Вымпелком", так как в данном случае, Вам были предоставлены лишь общие сведения. Если у работника есть основания полагать, что долг перед компанией необоснован, то следует обратиться с просьбой предоставить детальную информацию о возникшей задолженности и ее основании. При этом сторона, утверждающая наличие долга, должна предоставить все необходимые доказательства своих требований, такие как расчет суммы задолженности на основе документов, подтверждающих наличие задолженности, например, заявления о безнадежности задолженности, акты сверки расчетов, нормативные акты и т.д. На основании полученных документов можно будет дать компетентное юридическое заключение и рекомендации по дальнейшим действиям.

ТК РФ статьи 136-137, 140, 142, 145, 148. Также важно учитывать положения ГК РФ об обязательствах и договорах.