Получение справки о судимости на работу: какой статус указывается и как это влияет на трудоустройство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1240386
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, справка о наличии или отсутствии судимости содержит информацию о привлечении гражданина к уголовной ответственности, административной ответственности или наличии решений судов, отмененных или исполненных. Если судимость была снята, то в справке она указываться не будет. Однако, возможно, что информация о привлечении к уголовной ответственности может быть видна в базе данных МВД в течение определенного периода времени после снятия судимости. В любом случае, для получения точной информации рекомендуется обратиться в местный отдел МВД в вашем регионе. С уважением!
Для получения справки о наличии или отсутствии судимости следует обратиться в отделение Управления МВД России по месту жительства или временного пребывания с запросом на выдачу такой справки. Для получения справки необходимо предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и внести оплату за услугу. В справке указывается информация о судимостях, в том числе и о том, что судимость была снята или не снята. Кроме того, следует учесть, что в некоторых случаях работодатель может запросить дополнительные документы, свидетельствующие о безопасности работника.
Статья 86 УПК РФ "Содержание судебного приговора" и статья 86.1 УПК РФ "Снятие судимости".
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы