Получение служебного отпуска для подготовки к поступлению в адъюнктуру военнослужащим: порядок предоставления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3300078
Ответы юристов (1)
Согласно пункта 5 статьи 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащему, поступающему на учебу в вузы, федеральные государственные образовательные учреждения, организации, производящие подготовку научно-педагогических кадров в адъюнктуре, клинической ординатуре и интернатуре, предоставляется служебный отпуск для подготовки к поступлению продолжительностью не более 30 календарных дней. Приказ на откомандирование соответствующий должен быть выдан восьмой военной частью. Также, рекомендуется обратиться к командиру воинской части за разъяснениями о порядке предоставления служебного отпуска.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Приказ на откомандирование на учебу в адъюнктуре; - Заявление на предоставление служебного отпуска на подготовку к поступлению в адъюнктуру; - Распоряжение (приказ) начальника (начальника штаба) воинской части о предоставлении служебного отпуска на подготовку к поступлению в адъюнктуру; - Приказ о переводе на служебном отпуске на подготовку к поступлению в адъюнктуру.
Для получения подробной информации о необходимых документах для вашего случая, рекомендуется обратиться к вашему командиру (начальнику штаба) или к юристу соответствующей воинской части.
Необходимо обратиться к статьям Положения о служебном отпуске военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации:
Статья 4 - Предоставление служебного отпуска;
Статья 5 - Условия предоставления служебного отпуска;
Статья 6 - Продление служебного отпуска;
Статья 11 - Особенности предоставления служебного отпуска в определенных случаях.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы