Получение РВП в России: можно ли работать дистанционно в другом регионе и как не потерять статус?

Могу ли я работать на дистанционной основе в другом регионе РФ, если имею РВП на три года в одном регионе РФ (московская обл.) и боюсь, что это помешает получению гражданства РФ, так как мне сказали в УФМС, что работать, в том числе дистанционно, можно только в регионе, где выдан РВП? Как быть работодателю?

| Глеб, Москва
Категория:
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Украины, имеющий Разрешение на временное проживание (РВП) в одном регионе РФ, имеет право работать дистанционно в любом другом регионе РФ, если это не запрещено условиями РВП. Никакие ограничения на место работы не должны привести к отзыву РВП, который является законным основанием для нахождения и работы на территории РФ и не связан с местом работы. Поэтому, если были условия РВП, связанные с местом работы, необходимо ознакомиться с ними, прежде чем начинать работать дистанционно в другом регионе. Работодатель не должен бояться, что гражданин Украины потеряет свой РВП, если он будет работать дистанционно в другом регионе РФ, если у него нет на это законных причин. Он может спокойно производить выплаты по договору, выступающему в качестве первичного документа при получении прочих документов и не связанного с РВП.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с Положением об установлении порядка пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, утвержденным Приказом МВД РФ от 02.11.2018 г. № 1099.

В соответствии с п. 4 ст. 7 указанного Положения иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации, должен уведомлять орган, выдавший ему документ, о смене места проживания в течение 90 дней со дня такой смены. При этом смена места проживания не означает автоматической смены региона пребывания.

Однако, посещение иностранным гражданином другого региона пребывания не является нарушением закона, при условии, что он осуществляет такое пребывание в установленном порядке. Следовательно, работа на дистанционной основе в другом регионе РФ допустима, но только при условии, что иностранный гражданин сохраняет место регистрации именно в том регионе, где была выдана карта временного проживания.

Работодатель должен учитывать вышеуказанное требование закона и обеспечить соответствие документов и процессов занятости иностранного гражданина на дистанционной основе законодательству РФ, с тем чтобы предотвратить риск утраты ему статуса временного резидента на территории РФ и при прохождении процедуры получения гражданства РФ в будущем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации: - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 16.06.2003 N 335 "Об утверждении Положения о порядке выдачи, замены, аннулирования и обмена разрешений на временное проживание и права на работу иностранных граждан в Российской Федерации" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы