Получение разрешения на работу иностранным гражданам в РФ: сохранение гражданства, брак с гражданином и намерение работать вместе

Порядок получения разрешения на работу иностранному гражданину, находящемуся в браке с гражданином РФ, определяется Федеральным законом "Об основах миграционного законодательства". В соответствии с Законом, иностранный гражданин обязан иметь разрешение на работу в РФ, за исключением случаев, когда он имеет вид на жительство или является беженцем.

Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо подать заявление в Управление ФМС (Федеральная миграционная служба) по месту жительства в РФ. Кроме заявления, необходимо предоставить ряд документов, таких как паспорт, документы, удостоверяющие социальное положение и профессиональную квалификацию, а также документы, подтверждающие наличие трудового договора или приглашения на работу от работодателя.

Отказываться от своего гражданства иностранной гражданке не требуется, однако для получения разрешения на работу необходимо получить вид на жительство в РФ. Подробности и порядок получения вид на жительства уточняются в соответствующих органах государственной власти.

Для получения разрешения на работу иностранного гражданина, необходимо подать заявление на получение такого разрешения в соответствующий орган государственной власти Российской Федерации, который, как правило, зависит от вида и характера работы, на которую претендует иностранный гражданин.

Для получения разрешения, иностранный гражданин должен подать следующие документы:

1. Заявление на получение разрешения на работу;
2. Копию паспорта иностранного гражданина;
3. Документ, подтверждающий право на проживание на территории России;
4. Документ, подтверждающий наличие соответствующей квалификации или специальности, необходимых для работы, на которую он претендует;
5. Документы, подтверждающие наличие средств к существованию на территории России;
6. Медицинскую справку об отсутствии зависимости от наркотических средств, психотропных веществ, алкоголя;
7. Фотографии размером 3x4 см (2 шт.);

Если иностранный гражданин состоит в браке с гражданином РФ, то для получения разрешения на работу не требуется отказа от гражданства страны, которой он является гражданином. Однако, иностранный гражданин должен иметь документы, подтверждающие брак с гражданином РФ и его право на проживание на территории России.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, включают в себя:

• Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет, что иностранный гражданин имеет право на работу в России только при наличии соответствующего разрешения на работу.

• Статьи 16-18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которые содержат нормы о порядке получения разрешения на работу и требованиях к заявлению на такое разрешение.

• Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации, которая содержит положения о трудовом договоре и оформлении трудовых отношений работодателем с работником, включая иностранных граждан.

• Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предписывает работодателю оформить трудовую книжку для каждого работника иностранного гражданства.