Получение разрешения на работу и его влияние на дату заключения трудового договора с иностранным гражданином

Согласно ст. 18 Конвенции Международной организации труда №19 (О проведении медицинского осмотра моряков), дата начала исполнения трудового договора исчисляется с даты прибытия на рабочее место, если договор не предусматривает иной порядок. В данном случае, договор был подготовлен в июне 2017 года на основании предварительных согласований и согласия сторон. Однако, с момента заключения договора до получения иностранцем разрешения на работу, начало исполнения трудового договора не было возможным, поэтому дата начала исполнения должна быть определена в приказе о приеме на работу, который был издан 07.08.2017 года. Таким образом, можно убедить МВД в том, что начало исполнения трудового договора должно быть исчислено с 07.08.2017 года, а не с июня 2017 года.

Для решения данного вопроса организация должна представить в МВД следующие документы: 1. Заключенный в июне 2017 года проект трудового договора с иностранным гражданином (ВКС). 2. Разрешение на работу иностранного гражданина на территории России, выданное миграционной службой в июле 2017 года. 3. Приказ о приеме на работу иностранного гражданина, изданный 07.08.2017 года. 4. Документы, подтверждающие фактическое начало работы иностранного гражданина 03.08.2017 года и начисление ему зарплаты. На основе предоставленных документов, МВД может убедиться, что трудовой договор фактически был заключен 07.08.2017 года, что соответствует статье 50.1 Трудового кодекса.

Статья 50.1 Трудового кодекса РФ.