Получение производственной травмы и возможные действия: отрезание пальца и травма кисти, неустановление группы.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас возникла производственная травма, вы можете обратиться в медицинскую организацию для получения медицинской помощи и документации, необходимой для получения группы инвалидности. При этом, для установления группы инвалидности должно быть доказано наличие устойчивых функциональных нарушений в организме. Если вам отказывают в установлении группы инвалидности, вы можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие наличие травмы в правой кисти.
2. Результаты предшествующих медицинских осмотров и экспертиз, в том числе заключения экспертов по установлению группы инвалидности.
3. Копии всех поданных ранее заявлений и жалоб по данному вопросу.
4. Документы, удостоверяющие личность заявителя.

После сбора перечисленных документов заявитель может обратиться в Медико-социальную экспертизу, где будет проведена новая экспертиза и принято решение о назначении группы инвалидности, если это действительно необходимо. Также заявитель может обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и того, какие меры необходимы для защиты ваших прав. Возможно, будет необходимо обращение в суд или в другие органы, которые могут рассмотреть ваше дело и принять соответствующие меры. Однако, для начала можно ознакомиться с некоторыми статьями, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 20 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при наступлении непредвиденных обстоятельств"
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
• Статья 14 Федерального закона "Об охране труда"