Получите правильную справку о доходах для муниципальной службы и избегайте увольнения

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, уклонение от представления в установленные сроки справок о доходах, установленных статьей 210.1 Налогового кодекса РФ, может быть квалифицировано как административное правонарушение. В случае, если справка не была предоставлена по причине ненадлежащего исполнения должностными лицами своих обязанностей, ответственность за данное правонарушение может нести не только работник места предыдущей работы, но и соответствующее исполнительное руководство данного учреждения.

Для решения данной ситуации следует обратиться в соответствующие органы контроля и надзора либо прокуратуру с заявлением о невыполнении должностными лицами своих обязанностей по предоставлению справки о доходах. Также стоит обратиться в кадровую службу своего предыдущего места работы и требовать незамедлительного исправления ошибки и выдачи правильной справки. При необходимости, следует обратиться за юридической помощью.

В данной ситуации вы можете обратиться с официальным письменным запросом в руководство бывшего места работы с требованием предоставить справку о доходах за 2015 год, которая была направлена на другое имя. Если бывшее место работы не отреагирует на ваш запрос, Вы можете обратиться в районный суд с иском о защите своих прав и законных интересов. Также вы можете обратиться в орган надзора, департамент труда и социальной защиты, Генпрокуратуру или другие компетентные органы. Однако, следует отметить , что наличие справки о доходах не является обязательным условием для законного трудоустройства на муниципальную службу с учётом того, что Вам в данный момент пока не удалось получить требуемый документ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия запроса о предоставлении справок о доходах, отправленного в кадры банка;
2. Копии всех полученных справок о доходах за период работы в банке;
3. Копия справки за 2015 год, которая пришла на другое имя;
4. Копия документов, подтверждающих перепутание вашей справки с другим сотрудником (если такие имеются);
5. Копии всех документов, связанных с опозданием предоставления справки о доходах (письма, заявления, протоколы и т.п.);
6. Иные документы, необходимые для подтверждения факта не предоставления справки о доходах.

При возникновении данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации по решению данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в кадровую службу (HR-отдел) банка и потребовать предоставления правильной справки за 2015 год, которая должна отражать Вашу деятельность и доходы за указанный период времени. В случае, если кадровая служба отказывается предоставить Вам необходимые документы, можно написать заявление с требованием предоставить справку за указанный период времени. Если это не помогает, то можно обратиться к начальству банка с жалобой на кадровую службу. Важно помнить, что справка о доходах должна быть сдана в срок, поэтому рекомендуется обратиться за помощью как можно скорее.

Статьи Закона, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 4 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Обязанности работника по трудовому договору. Статья 230 Трудового кодекса РФ - Ответственность за нарушения трудового законодательства. Статья 310 Гражданского кодекса РФ - Исполнение обязательств по договору.