Получение прав в Бурятии, возможностей трудоустройства в такси безопасности и причины отказа - мой опыт

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы в такси службе безопасности необходимо соответствовать определенным требованиям, включая наличие лицензии на право вождения автомобиля и опыта вождения, а также отсутствие судимостей и административных нарушений в области дорожного движения. Возможно, в вашей ситуации отсутствуют одни из вышеуказанных критериев. Рекомендую обратиться к работодателю или компетентному органу с просьбой предоставления более детальной информации о неудачной попытке устройства на работу.

Для ответа на данный вопрос, необходимо провести подробную консультацию и изучение всех обстоятельств данной ситуации, в том числе, причину отказа в устройстве в службу такси безопасности.

Тем не менее, в общих чертах, для устройства на работу в такси службу безопасности возможно потребуются следующие документы:

• Заявление на устройство на работу в такси службу безопасности;
• Паспорт;
• Водительское удостоверение (прописанное в России);
• Медицинская справка (в том числе психиатра-нарколога) о состоянии здоровья на определенный вид деятельности и допуске к управлению ТС;
• Справки о несудимости;
• Страховки ОСАГО.

Принятие решения о невозможности устройства на данную работу может быть обосновано какими-то рисковыми факторами для данного работодателя, либо по причинам, не связанным с документами устройства на работу.

К сожалению, для решения данного вопроса необходимо больше информации о конкретных обстоятельствах. Однако, в общем случае, применимы следующие статьи закона:

1) Статья 22.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоответствие товаров (работ, услуг) требованиям обязательных стандартов" - если требованиями для работы в такси является наличие соответствующих прав, а у Вас их нет.

2) Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение требований об охране труда" - если причина не прохождения состоит в отсутствии соответствующих навыков и/или знаний для работы в такси.

3) Гражданский кодекс Российской Федерации - если речь идет о трудовом договоре и нарушении соответствующих обязательств по стороне работодателя или работника.

4) Трудовой кодекс Российской Федерации - если речь идет о нарушении соответствующих требований при наеме на работу.