Получение постоянного жилья для нуждающегося на военной службе с выслугой более 30 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, правомерность увольнения исходит из выполнения требований к военной службе. В данном случае, поскольку Вы были уволены по достижении предельного возраста нахождения на военной службе, увольнение является законным. Однако, вопрос о постоянной жилой площади не имеет непосредственного отношения к правомерности увольнения. В свою очередь, вопрос о предоставлении квартиры должен решаться в соответствии с законодательством, определяющим правила предоставления жилых помещений.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ о увольнении по достижению предельного возраста нахождения на военной службе (если имеется).

2. Решение комиссии (если такая проводилась) о признании заявителя нуждающимся в жилых условиях.

3. Решение ДЖО о признании квартиры заявителя находящейся в жилом фонде МО.

4. Иные документы, подтверждающие правомерность увольнения заявителя и его право на получение постоянной жилой площади.

Оценка правомерности увольнения и наличие права на получение постоянной жилой площади будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применяемых к нему законодательных норм. В данном случае, необходимо обратиться к органам власти и специалистам-юристам для получения более детальной консультации и советов относительно дальнейших действий.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации: "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 17 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации": "Ответ на обращение гражданина должен быть дан в установленные законодательством Российской Федерации сроки и содержать мотивированный ответ на поставленный в обращении вопрос".