Получение пособия за больничный: о правах Сергея на выплаты в период нетрудоспособности

Согласно законодательству Российской Федерации, уволенный работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, если он находился на работе 6 месяцев до начала нетрудоспособности и был страхован в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако, если у Сергея не было официального трудоустройства и выплата его заработной платы производится в конверте, то получение пособия по временной нетрудоспособности может быть затруднительным.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора между Сергеем и компанией N.

2. Копию приказа о приеме на работу Сергея.

3. Копию документа, подтверждающего выплату заработной платы в конверте.

4. Копию больничного листа Сергея.

5. Информацию о размере заработной платы Сергея и общей продолжительности его работы в компании.

6. Знание соответствующих норм законодательства, регулирующих права трудящихся и выплату пособий за временную нетрудоспособность.

На основании этих документов и информации юрист сможет определить, имеет ли право Сергей на получение пособия за период временной нетрудоспособности. В случае положительного ответа юрист может помочь Сергею оформить и подать заявление на получение пособия в соответствующие органы социального обеспечения.

Статьи 4.5, 19, 115 Трудового кодекса Российской Федерации.