Получение пособия при устройстве на новую работу: есть ли шансы на выплату за предыдущие месяцы?

Судя по описанию ситуации, Вам не должны выплатить пособие за июль и начало августа, так как на момент их начисления Вы были заняты на работе. Однако, следует уточнить это в центре занятости, где Вы состояли на учете.

Для решения данного вопроса Вам следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем;

2. Документы, подтверждающие дату, с которой Вы начали работать (например, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

3. Подтверждение того, что Вы были сняты с учета в центре занятости (например, справка из центра занятости о том, что Вы были сняты с учета);

4. Документы, подтверждающие выплату пособия за июнь.

На основании предоставленных документов можно будет определить, имеет ли право работник получить пособие за июль и начало августа. Стоит отметить, что правовые последствия данной ситуации могут зависеть от конкретных обстоятельств, поэтому для более точного ответа следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации.