Получение пособия по уходу за ребенком в Санкт-Петербурге: новый закон с 2021 года.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", семьи, имеющие детей до 3-х лет, в том числе рожденных в 2012 году, могут получать до 50% от среднего заработка в размере не более 1,5 года за период ухода за ребенком. Данное пособие выплачивается в течение трех лет со дня рождения ребенка и может быть предоставлено при условии, что родитель работает по трудовому договору или гражданско-правовому договору, исключающему возможность работы по найму у других работодателей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность родителя (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.);
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовая книжка родителя;
4. Справка с места работы о размере заработной платы, а также о возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком до его 3-х лет.

Уточню, что с 1 января 2020 года в России вступил в силу закон, согласно которому работающие родители вправе получать оплачиваемый декретный отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 лет. После этого периода родители имеют право получать пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если они будут находиться в отпуске по уходу за ребенком.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, имеющим детей" - Статья 7.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - Статья 8.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"