Получение пособия по больничному листу: вопросы о дополнительных справках и выплатах по договору ГПХ

Здравствуйте! Для расчета пособия по больничному листу необходимо предоставить справку о доходах с места работы не только с прежнего места работы, но и со всех остальных мест работ за последние 2 года до наступления времени нетрудоспособности. Сумма выплат по договору ГПХ может быть включена в расчет оплаты больничного листа, в том числе, если она была оформлена и оплачена в соответствии с требованиями трудового законодательства. Надеюсь, данная информация будет вам полезна.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Расчетный листок по больничному листу, который был получен.

2. Копия трудового договора, заключенного при устройстве на работу по договору гражданско-правовой аренды.

3. Документы, подтверждающие предыдущий трудовой стаж.

4. Справка о зарплате за период работы в крупной организации.

В соответствии с законодательством РФ, при оплате больничного листа работодатель должен учитывать размеры оклада и других выплат, которые работник получал за последние два года работы. Вам необходимо предоставить все недостающие документы и запросить у своего работодателя пояснения по расчету выплат по больничному листу. Если у Вас есть дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадрам для получения дополнительной информации.

Статьи, которые могут быть применены при решении данного вопроса:

1. Статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством"
2. Статья 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством"
3. Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации "Среднедушевой заработок в расчете на оплату труда работников"
4. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденные прогулы и другие случаи, когда работник не выполняет работу по вине работодателя"