Как правильно поступить при ошибке в выплатах по больничному листу в декрете: советы и рекомендации

Здравствуйте! В данной ситуации следует обратиться к бухгалтерии и уточнить, по какой причине была произведена дополнительная выплата. В случае, если это ошибка бухгалтерии, то бухгалтерия обязана возвратить излишне перечисленные средства. В случае, если бухгалтерия желает произвести перерасчет, этот вопрос можно решить путем общения с ними и переговоров. Если же сумма была выплачена не по ошибке, то дальнейшие действия зависят от удовлетворенности вами такой ситуации и возможности законного обращения в компетентные органы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора с организацией, где работает Заявитель.

2. Копия больничного листа, который был предоставлен организации.

3. Копия расчетного листка с заработной платой за период использования больничного листа.

4. Копия выписки из банковского счета, на который был переведен аванс.

Дальнейшие действия:

1. Свяжитесь с бухгалтером организации и уточните причину перевода дополнительной суммы.

2. Если причина не ясна, попросите бухгалтера предоставить дополнительные документы, подтверждающие правильность перевода.

3. Если вы обнаружили ошибку в переводе, сообщите об этом бухгалтеру и попросите исправить ошибку.

4. Обязательно сохраняйте все документы и переписки с бухгалтером, они могут понадобиться в случае необходимости обратиться в суд или другие органы по защите своих прав.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 6.27. Нарушение установленных порядка и сроков выплаты заработной платы либо иных выплат работникам, установленных трудовым законодательством или иными правовыми актами Российской Федерации о труде.

Статья 15.20.1. Нарушение установленного законодательством порядка выплаты зарплаты, а равно иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.

Статья 19.7. Нарушение установленного законодательством порядка начисления и выплаты пенсий, страховых и других социальных выплат, а равно предоставления льгот гражданам, если эти деяния не составляют преступление.

Также может потребоваться применение норм Трудового кодекса Российской Федерации.