Получение пособия по безработице: как правильно оформить заявление и рассчитать размер выплаты

Здравствуйте. В соответствии с законодательством о работе в Российской Федерации, максимальный размер пособия по безработице определяется исходя из размера заработной платы, которую получал работник в течение последних двух лет перед увольнением, а также из величины выплат по страховым взносам, уплаченных работодателем за того же работника. Если за последние два года до увольнения работник не работал или работал менее шести месяцев, то пособие назначается в минимальном размере.

Таким образом, если Вы в течение последних двух лет перед увольнением работали только три года и шесть месяцев, то возможно, что пособие назначено в минимальном размере. Однако, для точного ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить дополнительную информацию - например, размер выплат по страховым взносам, уплаченных Вашим предыдущим работодателем, а также условия заключенного договора гражданско-правового характера. В случае, если Вы не согласны с размером выплат по безработице, можно обратиться в территориальный орган службы занятости для получения более подробной консультации.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, где указана дата увольнения с предыдущей работы и стаж работы на ней.
2. Копия договора гражданско-правового характера за время работы по нему.
3. Документы, подтверждающие безработный статус.
4. Справка из органов социальной защиты населения о размерах дохода и о выплачиваемых социальных пособиях.
5. Реквизиты расчетного счета для перевода пособия.

Что касается размера выплачиваемого пособия, то в Российской Федерации он зависит от длительности трудового стажа и последней заработной платы. Максимальный размер пособия составляет 12 130 рублей, минимальный - 850 рублей. В то же время, существуют некоторые условия, которые могут повлиять на размер выплаты пособия. Например, если у безработного есть иждивенцы, то пособие может быть увеличено. Также важным фактором может быть наличие других источников доходов у безработного. Поэтому, для определения правомерности назначенного размера пособия, необходимо учитывать все вышеперечисленные факторы и документы.

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Продолжительность стажа работы", статья 149 Трудового кодекса РФ "Выходные по уходу за ребенком", статья 318 Трудового кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных работником", статья 149.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде".