Получение пособия на ребенка-инвалида и уход за ним в отпуске по уходу за другим ребенком до 1,5 лет

- Можно ли получать пособие на второго ребенка-инвалида, если я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет? И можно ли встать на учет по уходу за ребенком-инвалидом на период отпуска по уходу за другим ребенком до 1,5 лет?

| Егор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, мама ребенка, состоящая по уходу до 1,5 лет, может получать пособие на второго ребенка-инвалида одновременно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, маме ребенка-инвалида предоставляется ежемесячное пособие на уход за ним. Это пособие выплачивается в размере 1/2 величины прожиточного минимума необходимого для работы одного работника в Российской Федерации, утверждаемого законодательными органами субъектов Российской Федерации. При этом, мама ребенка-инвалида может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, учитывается при расчете страхового стажа.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Медицинское заключение об установлении инвалидности ребенка;
3. Заявление на получение пособия на уход за ребенком-инвалидом;

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 12.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей';
    2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы