Получение пособий по родам и ребёнку для заявительницы с ВНЖ, состоящей в браке с гражданином РФ и не работавшей перед родами, работающей только официально. Вопросы о пособиях для второго ребенка и возможности получения мужем.

По российскому законодательству, женщина, находящаяся на территории России и имеющая постоянную регистрацию в России или временную регистрацию не менее одного года, имеет право на получение государственного пособия на ребенка. Однако, для получения пособия на ребенка, женщина должна также иметь официально оформленную работу в России или ежемесячный доход, не ниже установленного минимума. В случае, если женщина не работала в период беременности и не имеет других доказательств официальных доходов, она может обратиться за пособием на ребенка к своему мужу, если тот удовлетворяет всем требованиям законодательства для его получения. Для получения пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы. Отмечу, что в соответствии с законодательством РФ, положенное пособие может быть выплачено не только гражданам Российской Федерации, но и иностранным гражданам, имеющим на территории РФ временную регистрацию и право на работу.

Для того, чтобы получить какие-то пособия по родам и ребёнку необходимо обратиться в соответствующий государственный орган - Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС), с предоставлением следующих документов:

1. Заявление о предоставлении пособия по беременности и родам.

2. Справка о регистрации по месту пребывания гражданина в Российской Федерации.

3. Справка из медицинской организации, подтверждающая беременность и риск возникновения осложнений.

4. Справка об отсутствии судимости.

5. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина.

6. Копия свидетельства о браке или свидетельства о государственной регистрации заключения брака.

Пособия могут быть предоставлены как гражданке РФ, так и её супругу, если он также является гражданином РФ и имеет соответствующие трудовые отношения или статус. Однако, необходимо уточнить, что пособия не могут быть предоставлены в случае, если основной занятости не было в течение двенадцати месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила беременность.

Статья 255 Трудового кодекса РФ: "В связи с беременностью женщине предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 70 календарных дней"
Статья 256 Трудового кодекса РФ: "При нахождении в отпуске по беременности и родам по желанию женщины может быть продлен их срок на срок, необходимый для обеспечения ее здоровья и ребенка, но не более чем на две недели"
Статья 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": "Родившемуся ребенку в соответствии с настоящим Федеральным законом может быть предоставлено ежемесячное пособие на детей"
Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": "Размер ежемесячного пособия на ребенка определяется с учетом установленной в установленном законодательством Российской Федерации точки опоры и дохода семьи, которая воспитывает ребенка"