Получение пенсии в России: на ребенка, после потери кормильца, в гражданском браке и без работы

"Как я могу получить пенсию на ребенка и на себя, если я потеряла своего кормильца, не работаю и находилась в гражданском браке?"

| Максим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицо, получающее пенсию на ребенка по потере кормильца, не имеет права на получение пенсии на себя, если оно не работает. Пенсия на себя предоставляется только лицам, которые имеют соответствующий трудовой стаж и подтверждают свои доходы. Если вы не работаете, то не имеете права на получение пенсии на себя. Кроме того, гражданский брак не приравнивается к официальному браку, поэтому отношения в гражданском браке не могут быть основанием для получения пенсии на себя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Свидетельство о смерти кормильца
4. Документы, подтверждающие нахождение в гражданском браке

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы