Потеря кормильца: как получить пенсию и как ее сохранить при обучении ребенка на заочной форме

Согласно законодательству Российской Федерации, размер пенсии по потере кормильца зависит от многих факторов, включая форму обучения ребенка. Если ребенок поступит на заочную форму обучения, то это может повлиять на размер выплаты пенсии, так как форма обучения считается одним из критериев оценки фактической потребности ребенка в материальной поддержке. Однако, необходимо уточнить все детали и обстоятельства конкретной ситуации, чтобы дать точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Справку о регистрации на заочную форму обучения в учебном заведении.

2. Копию документа, подтверждающего получение пенсии по потере кормильца.

3. Если ребенок является поручителем по обязательствам кормильца, то следует предоставить документы, свидетельствующие о том, что он не является исполнителем этих обязательств.

4. Если ребенок уже получал пенсию по потере кормильца на момент регистрации на заочную форму обучения, то можно попытаться обосновать, что у него не было намерения получать пенсию при регистрации на заочную форму обучения, а поэтому не сообщал об этом.

5. Если ребенок регистрировался на заочную форму обучения по согласованию с органами социальной защиты населения, то следует предоставить документы, подтверждающие такое согласование.

6. Другие документы, связанные с ситуацией и могущие подтвердить, что ребенок не был включен в социальный защитный пакет семьи.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Договор об образовании на заочной форме обучения.

3. Документы, подтверждающие право на получение пенсии по потере кормильца.

4. Заключение социального работника о том, что ребенок не может посещать очную форму обучения.

5. Заявление родителей о том, что ребенок будет получать образование на заочной форме обучения из-за объективных причин.

6. Решение соответствующих органов по данному вопросу.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут потребоваться и другие документы, которые будут определены в процессе рассмотрения вопроса и принятия решения.

Для решения данного вопроса применимы статьи:

• Статья 43 Конституции РФ: гарантируется право на образование;
• Статья 140 Трудового Кодекса РФ: работник имеет право на обучение за счет работодателя;
• Положения законов о пенсионном обеспечении, регулирующие правила назначения и выплаты пенсий, в частности, закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для ответа на данный вопрос необходимы дополнительные данные, так как не указано, какой закон применим к конкретной ситуации. Пожалуйста, уточните вопрос.