Получение пенсии по уходу за ребенком до 14 лет и без рабочего стажа у мужа

Могу ли я получить пенсию по уходу за ребенком до 14 лет при потере кормильца, если мой муж имел рабочий стаж и существует возможность получения пенсии без рабочего стажа?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы можете получать пенсию по уходу за ребенком до 14 лет по потере кормильца даже если у мужа нет рабочего стажа. В соответствии с Законом Российской Федерации от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» пенсия по потере кормильца выплачивается лицам, которые потеряли кормильца, исключительно за счет государственного бюджета. Поэтому отсутствие у мужа рабочего стажа не является препятствием для получения пенсии по уходу за ребенком до 14 лет по потере кормильца.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Заявление на назначение пенсии по уходу за ребенком до 14 лет по потере кормильца.
2. Документы, подтверждающие потерю кормильца (свидетельство о смерти, справка из органа ЗАГСа и т.д.).
3. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком до 14 лет (справки из медицинских учреждений, документы об уходе за ребенком и т.д.).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 12 Закона Российской Федерации от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы