Получение пенсии по инвалидности и потере кормильца: информация о стаже и правах супруга и несовершеннолетних детей

Для ответа на этот вопрос мне необходима более подробная информация о законодательстве, действующем на территории Болгарии и РФ, а также о конкретных обстоятельствах данного случая. Я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на социальном обеспечении, который сможет провести более подробное исследование данного вопроса и выработать план действий.

Для решения данного вопроса понадобится собрать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении супруга;
2. Учетная карточка члена профсоюза;
3. Свидетельство о смерти супруга;
4. Свидетельства о рождении детей;
5. Документы, подтверждающие место работы супруга (например, приказы о приеме на работу, трудовая книжка, трудовой договор);
6. Решение о назначении пенсии и свидетельство о назначении пенсии;
7. Документы, подтверждающие право на льготную пенсию (если таковое имеется);
8. Документы, подтверждающие, что дети являются законными наследниками супруга.

Чтобы доказать право на льготную пенсию, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с перечисленными выше документами и запросить консультацию по данному вопросу.

Чтобы получить пенсию по потере кормильца, необходимо также обратиться в органы социальной защиты населения с документами, подтверждающими право детей на наследство после супруга и направить заявление на выплату пенсии по потере кормильца.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии социальных выплат гражданам, имеющим детей", которая содержит положения о праве детей на получение социальных выплат в случае потери кормильца;
• Статья 15 Федерального закона от 20.11.1990 № 136-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в которой описываются условия получения пенсии по страховому стажу и предоставления льгот;
• Статья 48 Гражданского кодекса РФ, регулирующая вопросы наследования имущества;
• Статья 124 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок оформления трудовых отношений и оформления трудовой книжки.