Получение надбавки за работу в Крайнем Севере: условия и возможность сохранения при сдаче в наем квартиры

Согласно Закону РФ "О статусе заслуженных работников газовой промышленности и их социальном обеспечении" и Закону РФ "О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", получение губернаторской надбавки зависит от фактической работы в условиях Крайнего Севера, а не от владения жильем. Соответственно, если вы продолжаете работать в районах Крайнего Севера, то сохраните право на ее получение. Однако, если вы переместитесь и перестанете работать в таком районе, то лишитесь губернаторской надбавки.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Указ президента Российской Федерации о порядке назначения и выплаты надбавок и доплат.
3. Условия и порядок получения ямальской (губернаторской) надбавки на условиях Крайнего Севера в вашем регионе.
4. Договор аренды квартиры, который вы собираетесь заключить.
5. Решение и/или положение о предоставлении вышеуказанной надбавки работникам, которые работают на Крайнем Севере более 15 лет, а также любые иные документы, регулирующие получение данной надбавки.

С учетом предоставленных документов я могу дать более точный ответ. В целом, если условия получения ямальской (губернаторской) надбавки на условиях Крайнего Севера не связаны с фактом проживания в этом районе и основанием для ее получения является только стаж работы в условиях Крайнего Севера более 15 лет, то аренда квартиры скорее всего не отразится на получении данной надбавки. Однако, если получение надбавки все же связано с проживанием в Крайнем Севере, то аренда квартиры может повлиять на получение данной надбавки.

Статьи, применимые для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от деталей ситуации и применимых нормативных актов. В данном случае, необходима дополнительная информация, так как может зависеть от условий трудового договора и других факторов. Обратитесь, пожалуйста, к юристу.