Получение медицинской книжки: нужно ли это ИП, у которого фотосалон и нет продаж?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3153431
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, медицинская книжка не требуется для ИП, у которых нет сферы деятельности, связанной с переработкой, производством и реализацией пищевых продуктов, алкогольной и табачной продукции, а также работой с детьми. Однако, в случае, если Ваша деятельность связана с прямым контактом с людьми (например, фотографирование клиентов), может потребоваться медицинская справка о состоянии здоровья. Рекомендуем Вам уточнить этот вопрос у местных органов власти и Министерства здравоохранения РФ. С уважением, юрист.
Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, нужна ли вам медицинская книжка для ваших персональных нужд или для того, чтобы соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации для ведения деятельности в сфере фотографии. Если вы не имеете контакта с пациентами и не работаете со вредными веществами, то медицинская книжка не требуется. Однако для ведения своей деятельности вам необходимо зарегистрировать свой ИП, получить все необходимые разрешительные документы и налоговые регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Такой вопрос не имеет четкого ответа на основе законов Российской Федерации. Законодательство не определяет конкретных требований к наличию медицинской книжки у владельцев фотосалонов. В частности, требования к наличию медицинской книжки установлены для работников, занятых на определенных видах работ, таких как медицинские, пищевые и др. Однако, если предприниматель нанимает сотрудников для работы в фотосалоне, требованиями к медицинским книжкам для этих работников сможете ознакомиться в СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200. В этом документе указаны виды работ, при выполнении которых необходима медицинская книжка.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы