Получение корреспонденции от работодателя: сроки, обязательства и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3869872
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право получить корреспонденцию в течение 30 дней со дня ее поступления. Трудовой договор или другой документ, регулирующий трудовые отношения, может содержать более жесткие требования относительно сроков получения корреспонденции. Однако, если в вашем трудовом договоре отсутствует пункт, обязывающий вас получать корреспонденцию в определенный срок, то работодатель не может вас принудительно обязать получать корреспонденцию в течение 5-7 дней от него. Отсутствие указанного пункта в вашем трудовом договоре свидетельствует о том, что в течение 30 дней с момента поступления корреспонденции вы можете ее получить без нарушения трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса может потребоваться копия вашего трудового договора или другого документа, регулирующего трудовые отношения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы