Получение конфиденциальной информации после увольнения: последствия и правовая оценка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3929700
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ваше действие по просьбе коллеги о предоставлении конфиденциальной информации может быть незаконным и иметь негативные последствия согласно законодательству Российской Федерации. По закону, конфиденциальная информация, к которой относится заработная плата и информация о выручке предприятия, является коммерческой тайной и охраняется законом. Ваше действие может быть квалифицировано как незаконное раскрытие коммерческой тайны. В соответствии с законодательством, за такие действия предусмотрены административная и уголовная ответственность.
Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
- Конституция Российской Федерации
- Гражданский Кодекс Российской Федерации
- Уголовный Кодекс Российской Федерации
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Ваше действие может попадать под следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 183.3 (незаконное раскрытие коммерческой тайны) Уголовного Кодекса Российской Федерации
- Статья 7.61 (незаконный доступ к информации, составляющей коммерческую тайну) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы