Получение компенсационной выплаты за уходом за больным родственником: права и условия

"У меня возник вопрос относительно компенсационной выплаты. Я обратилась в управление социальной защиты населения в ноябре 2015 года после того, как моя мать перенесла инсульт в октябре 2014 года, и я уволилась с работы для ухода за ней. Я не работаю с тех пор и нахожусь на иждивении мужа. В марте 2015 года мне было выдано медицинское заключение о необходимости ухода за матерью. Имею ли я право на компенсационную выплату и за какой период она будет назначена? Какие документы необходимо предоставить для получения компенсации?"

| Иммануил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Кедрова имеет право на компенсационную выплату по уходу за нуждающимся лицом, так как она является заботящимся родственником и ухаживает за матерью, имеющей инвалидность. Компенсация выплачивается за период по уходу за надежности лицом (в данном случае это матерь Кедровой) и она составляет 50% неизрасходованных доходов заботящегося родственника. В данном случае необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие инвалидность матери и необходимость ухода за ней, а также документы, подтверждающие отсутствие доходов Кедровой за период ее ухода за матерью.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: 1. Медицинское заключение о необходимости ухода за матерью; 2. Справку о последнем месте работы Кедровой; 3. Документы, подтверждающие факт нахождения матери на инвалидности, если таковые имеются; 4. Справку о составе семьи; 5. Документы, подтверждающие доход мужа Кедровой, находящегося на иждивении.

Кроме того, для получения компенсационной выплаты Кедровой необходимо обратиться в управление социальной защиты населения с заявлением о ее назначении. Право на компенсационную выплату предоставляется в пределах года, следующего за годом, в котором уволенный работник прекратил работу для ухода за больным членом семьи. Таким образом, если Кедрова уволилась с работы в октябре 2014 года, то ей полагается компенсация за период с октября 2015 года по октябрь 2016 года при наличии всех необходимых документов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - компенсация при уходе за больным ребенком или инвалидом I группы и за больным членом семьи.
  2. Статья 18 Федерального закона "О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации" - право на государственную компенсацию участникам ликвидации последствий радиационных аварий.
  3. Постановление Правительства РФ от 19.04.1995 N 384 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты районными (городскими) управлениями социальной защиты населения компенсаций за уходом за нуждающимися в помощи семейными членами".

Документы, необходимые для получения компенсационной выплаты: 1. Медицинское заключение о необходимости ухода за больным членом семьи. 2. Заявление о назначении компенсационной выплаты на имя главы администрации района (города). 3. Документы, подтверждающие уход (сводная табель ухода, документы о больничном). 4. Другие документы, уточняемые в местном управлении социальной защиты населения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы