Получение компенсации за травму на работе без трудового договора и неполного оплаты лечения

Здравствуйте, Николай. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить трудовой договор не позднее трех дней со дня приема на работу. В случае, если работодатель нарушает эту норму, он может быть привлечен к ответственности.

Согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить компенсацию за вред, причиненный здоровью работника при выполнении им трудовых обязанностей. Компенсация должна покрывать все расходы на лечение и замену дохода в период временной нетрудоспособности.

Учитывая, что Ваш работодатель закрыл договор перед выплатой полной компенсации вреда, я рекомендовал бы составить претензию и отправить ее зарегистрированной почтой с уведомлением о вручении. В данной претензии следует указать факты нарушения трудового законодательства со стороны работодателя и потребовать выплаты полной компенсации за вред, причиненный Вашему здоровью при выполнении трудовых обязанностей.

Если работодатель откажется выплатить компенсацию или не отреагирует на претензию, можете обратиться в судебные органы за защитой своих прав. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить более подробную консультацию и помощь в подготовке документов для суда.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу и подготовить следующие документы: 1. Трудовой договор или копию его содержания, если таковой имеется; 2. Медицинские документы, подтверждающие получение Вами травмы на рабочем месте; 3. Выписка из больницы с указанием продолжительности лечения; 4. Документы об оплате медицинских услуг; 5. Корреспонденцию с работодателем, включая переписку по электронной почте или сообщений в мессенджерах.

Для защиты Ваших прав и интересов следует обратиться к юристу, который сможет оценить доказательства и оценить правомерность действий работодателя. Он может помочь составить претензию и разработать стратегию защиты Ваших прав и интересов в суде.

Трудовой кодекс РФ: статьи 5, 17, 19, 20, 22, 23, 24, 91, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 209, 210, 211, 212, 213, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 326. Гражданский кодекс РФ: статьи 393, 395, 404, 405, 406, 407, 409, 393.24. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 2.3, 5.27.