Получение ИИН в Налоговой: порядок и необходимость при приезде из Казахстана по приглашению на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3047922
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранный гражданин, прибывающий в Россию для работы, обязан получить индивидуальный идентификационный номер (ИИН) в органах налоговой службы России. Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту работы или временного пребывания в России. В заявлении на получение ИИН следует указать свои личные данные, а именно фамилию, имя, отчество, дату рождения, пол, место рождения, а также данные документа, удостоверяющего личность (паспорта). После подачи заявления необходимо дождаться его рассмотрения и получения уведомления о выдаче ИИН.
Для получения ИИН (индивидуальный идентификационный номер) в Налоговой службе России необходимо предоставить следующие документы:
1) документ, удостоверяющий личность (паспорт иностранного гражданина); 2) документ, подтверждающий наличие оснований для получения ИИН (например, приглашение на работу).
Порядок прохождения данной процедуры может незначительно различаться в зависимости от конкретной Налоговой службы и региона, в котором она находится. Однако, в целом, процедура получения ИИН для иностранного гражданина в России подробно описана на официальной сайте Налоговой службы РФ. Для того, чтобы получить эту информацию, рекомендуется обратиться в ближайшее отделение налоговой инспекции или на портал Госуслуг.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Федеральный закон от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О налоговых номерах" (статья 3)
- Постановление Правительства РФ от 18.10.2005 N 643 "Об утверждении Порядка присвоения налогового номера иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности"
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы