Получение гражданства по трудовому договору и в провинции: все, что нужно знать

Добрый день! В соответствии с Законом о гражданстве Российской Федерации, гражданство РФ можно получить на основании трудового договора, но только в том случае, если иностранный гражданин работает на территории России в должности руководителя или специалиста, получает доход в размере не менее средней заработной платы в РФ, и работает не менее года на данном трудовом месте. Подача заявления на получение гражданства РФ осуществляется через органы внутренних дел по месту жительства или пребывания иностранного гражданина.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, оформленного в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

2. Документ, подтверждающий наличие у заявителя разрешения на работу в Российской Федерации.

3. Копия паспорта заявителя и, при необходимости, документы, подтверждающие смену фамилии или снятие с регистрационного учета в другом государстве.

4. Документы, подтверждающие наличие у заявителя законных оснований для пребывания на территории Российской Федерации, в том числе справки об отсутствии судимости и документы, подтверждающие наличие жилья и средств к существованию.

5. Заявление на получение гражданства Российской Федерации.

Необходимые документы могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации заявителя. Решение о предоставлении гражданства Российской Федерации принимается в компетенцию Федеральной миграционной службы, с учетом соответствия заявителя критериям, установленным законодательством.

Статьи закона, применимые для решения вопроса о возможности получения гражданства Российской Федерации на основании трудового договора:

• Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 года № 1147 "О порядке рассмотрения заявлений и выдачи разрешений на привлечение иностранных работников и лиц без гражданства к работе в Российской Федерации"
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.