Получение гражданского образования военнослужащим по контракту: опыт более 8 лет, бакалавриат и новый технический курс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 930795
Ответы юристов (1)
Согласно статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащим по контракту предоставляется право на учебный отпуск с сохранением должности, среднего заработка и стажа службы в течение срока обучения. Учебный отпуск предоставляется на основании заявления военнослужащего по контракту и официального подтверждения учебного заведения о зачислении человека на обучение.
Следовательно, если вы находитесь на службе в ВС РФ на момент обучения в техникуме и у вас имеются документы о зачислении на обучение, то вам должен быть предоставлен учебный отпуск с сохранением должности, среднего заработка и стажа службы на период обучения.
Для решения данного вопроса, в качестве первоочередных документов, потребуются следующие:
Копия договора о контрактной службе с указанием условий о предоставлении учебных отпусков;
Копии документов, подтверждающих получение гражданского начального профессионального образования в профессиональном училище в 2008 году и бакалаврской степени в 2018 году;
Копия приказа, подтверждающего выслугу более 8 лет;
Копия документа об обучении в техникуме, включая срок обучения и период, за который запрашивается учебный отпуск.
Кроме того, при необходимости могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, такие как документы, подтверждающие необходимость получения дополнительного образования для карьерного роста в ВС РФ.
Статьи, применимые для решения указанного вопроса:
- Глава 49. "Учебный отпуск" Трудового кодекса Российской Федерации;
- Положение "Об учебном отпуске военнослужащих, проходящих военную службу по контракту" (утверждено постановлением Правительства РФ от 21 ноября 2011 г. № 915).
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы