Получение образования военнослужащим по контракту: учебные отпуска и социальные гарантии средствами федерального бюджета

Из приведенных правовых норм следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, непрерывная продолжительность военной службы по которому составляет не менее трех лет, предоставляются учебные отпуска для прохождения образовательных программ по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования. Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии, является справка-вызов, выдаваемая командиром воинской части. Отсутствие такой справки не лишает военнослужащего права на получение образования, однако в этом случае командование не несет обязанности по обеспечению условий реализации права на получение образования и, в частности, по предоставлению учебных отпусков. В данном конкретном случае, если военнослужащий начал обучение до поступления на военную службу по контракту, не за счет средств федерального бюджета и не на договорной (коммерческой) основе, то командированной и ему необходимо договориться о возможности получения учебного отпуска в соответствии с регламентом воинской части, в которой он проходит военную службу. Если же обучение началось после поступления на военную службу по контракту, то командированный имеет право на учебный отпуск на основании справки-вызова, выданной командиром воинской части в соответствии с Правилами реализации права военнослужащих на обучение.

Если вы являетесь военнослужащим, не имеющим воинского звания офицера, и обучаетесь по образовательным программам за свой счет, то вы можете претендовать на получение учебных отпусков в соответствии с Правилами реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.

Однако, так как вы не получили справку о праве на обучение за счет средств федерального бюджета, вы не имеете права на получение учебных отпусков и других социальных гарантий, связанных с обучением, поскольку командование не несет обязанности по обеспечению условий реализации права на получение образования.

В данной ситуации вам необходимо обратиться к командиру вашей воинской части с просьбой выдать вам справку о праве на обучение, чтобы иметь возможность получать учебные отпуска и другие социальные гарантии, связанные с обучением. Если вас отказываются удовлетворить в этом запросе, вы можете обратиться в суд с административным иском против командиров воинской части, которые отказали вам в предоставлении справки о праве на обучение.

Для решения данного вопроса, необходимо руководствоваться Правилами реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 года № 1155. В соответствии с ними, учебные отпуска предоставляются военнослужащим, осваивающим образовательные программы по очно-заочной или заочной форме обучения, имеющим право на обучение за счет средств федерального бюджета и находящимся на военной службе по контракту, непрерывная продолжительность которого составляет не менее 3 лет. При этом, документом, подтверждающим право на учебный отпуск и другие социальные гарантии, выступает справка-вызов, выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу. В случае отсутствия такой справки, командование не несет обязанности по предоставлению учебных отпусков. Однако, командиров войсковых частей № и №№ следует проявлять гуманность и помощь в получении образования военнослужащих, особенно в случаях, когда военнослужащие обучаются за свой счет или по коммерческому договору. Таким образом, для решения данного вопроса необходимо основываться на Правилах реализации права военнослужащих, учитывая также соображения гуманности и социальной ответственности командиров войсковых частей.