Получение дополнительной пенсии при увольнении после отпуска: все что нужно знать

Справка о неполучении дополнительной пенсии с места работы будет действительна при увольнении на пенсию после отпуска. Согласно законодательству Российской Федерации, в случае получения неполной или отсутствующей дополнительной пенсии с места работы, пенсионер имеет право обратиться в соответствующий орган социальной защиты для получения компенсации за причиненный ущерб. Отсутствие возможности обратиться в соцзащиту перед отпуском не лишает пенсионера права на компенсацию, так как справка о неполучении дополнительной пенсии является документом, подтверждающим факт отсутствия доплаты. Пенсионер сможет обратиться в соцзащиту после увольнения и предоставить данную справку вместе с другими необходимыми документами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Справка о неполучении дополнительной пенсии с места работы;
- Трудовая книжка с записью об увольнении на пенсию после отпуска;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Применяемые статьи закона:
- Статья 60 Конституции Российской Федерации: 'Граждане Российской Федерации имеют право на обязательное социальное обеспечение, включая пенсионное обеспечение.'
- Статья 24.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О базовом государственном пенсионном обеспечении': 'Граждане Российской Федерации имеют право на получение дополнительной пенсии по возрасту в случаях и порядке, предусмотренных Федеральным законом.'
- Статья 17.10.2 Федерального закона от 20 ноября 1990 года № 357-1 'О государственной социальной помощи': 'Пенсионер имеет право на компенсацию, если его права на обязательное пенсионное обеспечение независимо от формы и размера пенсии нарушены из-за действия или бездействия социального партнера.'