Получение документов и постановка на кадастровый учет земельного участка МКД в Москве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3180470
Ответы юристов (1)
Для постановки на кадастровый учет земельного участка МКД в Москве необходимо обратиться в уполномоченный орган кадастрового учета и предоставить следующие первичные документы: документы на право собственности или иное законное основание распоряжения земельным участком, документы об определении границ земельного участка, технический план объекта недвижимости, документы об объектах недвижимости, расположенных на земельном участке и иные документы, установленные законодательством Российской Федерации.
Для постановки на кадастровый учет земельного участка многоквартирного дома в Москве потребуются следующие документы:
Заявление о постановке на кадастровый учет земельного участка МКД, подписанное соискателем.
Копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на земельный участок.
Копия договора купли-продажи/свидетельства о приобретении земельного участка (если есть).
Приказ об утверждении границ земельного участка и его плана (при наличии).
Технический план земельного участка.
Представительские документы, если заявитель – представитель.
Дополнительно могут потребоваться иные документы в зависимости от конкретных условий и требований. Рекомендуется уточнить перечень необходимых документов в уполномоченных государственных органах, занимающихся регистрацией земельных участков в Москве.
Статьи 124-127 Гражданского кодекса РФ, статьи 12 и 13 Федерального закона "О кадастровой деятельности", статьи 22-25 Федерального закона "Об объектах недвижимости", а также Приказ Минэкономразвития РФ от 16 марта 2016 г. N 132 "Об утверждении форм первичных документов, применяемых при выполнении кадастровых работ".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы